Το έργο στοχεύει στη βελτίωση της λειτουργίας και της αποδοτικότητας των μικρών επιχειρήσεων με απασχόληση 1–4 άτομα και στην ενδυνάμωση της ανταγωνιστικότητάς τους μέσω της συστηματικής διάγνωσης των αδυναμιών και προβλημάτων που αντιμετωπίζουν ώστε να οδηγηθούν στην απαραίτητη κατάρτιση και ανάπτυξη και στην πληρέστερη αξιοποίηση του ιδιοκτήτη / διευθυντή και του προσωπικού τους.

Οι επιμέρους στόχοι του έργου είναι:

o Η στήριξη των μικρών επιχειρήσεων, ιδιαίτερα όσων δραστηριοποιούνται σε περιοχές του Στόχου 2 και στον Αγροτουρισμό, για αντιμετώπιση και διαχείριση οικονομικών, διαρθρωτικών και άλλων αλλαγών, μέσα από κατάλληλη καθοδήγηση και κατάρτιση.

o Η αύξηση της παραγωγικότητας και η βελτίωση της ανταγωνιστικότητας των μικρών επιχειρήσεων μέσα από την ενθάρρυνσή τους για εφαρμογή καινοτόμων και βιώσιμων μορφών οργάνωσης, παραγωγής και εμπορίας των προϊόντων και υπηρεσιών τους.

o Η προώθηση της κατάρτισης σε δεξιότητες σχετικές με τη διοίκηση επιχειρήσεων και η παροχή στήριξης στην επιχειρηματικότητα και σταδιοδρομία σε μικρές επιχειρήσεις μέσα από την εξατομικευμένη και ομαδική κατάρτιση και καθοδήγηση.

o Η συνειδητοποίηση της σημασίας του ανθρώπινου δυναμικού στη σωστή οργάνωση και ανάπτυξη της μικρής επιχείρησης, καθώς επίσης στην αναβάθμιση και καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της.

Προς επίτευξη των στόχων του Υποέργου, οι Ανάδοχοι θα αναπτύξουν και θα υλοποιήσουν προς όφελος των μικρών επιχειρήσεων της ομάδας στόχου δέσμη ενεργειών προσαρμοσμένη στις ανάγκες τους. Η δέσμη αυτή περιλαμβάνει τις ακόλουθες ενέργειες:

1. Εξατομικευμένη διάγνωση αναγκών μέσα από σχετική διερεύνηση των αδυναμιών και προβλημάτων των μικρών επιχειρήσεων από ειδικούς Σύμβουλους.

2. Προγράμματα ομαδικής κατάρτισης ιδιοκτητών / διευθυντών. Τα προγράμματα θα είναι ειδικά σχεδιασμένα για τις ανάγκες της ομάδας στόχου και θα περιλαμβάνουν γενικά θέματα διοίκησης και οργάνωσης μικρών επιχειρήσεων όπως π.χ. διεύθυνση, διοίκηση, οργάνωση, οικονομική διαχείριση, μάρκετινγκ και πωλήσεις, πληροφορική, ασφάλεια και υγεία κλπ.

3. Άτυπη κατάρτιση των ιδιοκτητών και του προσωπικού στο χώρο κάθε μικρής επιχείρησης, σε θέματα που άπτονται της διεύθυνσης και οργάνωσης, της παραγωγικότητας και των νέων τεχνολογιών και μεθόδων παραγωγής.